【マーケティングクリエイト事業部】
増販増客・CTPTマーケティングのアドバイス、企画スクールの運営。

【社長の知恵袋事業部】　※新規予定事業
人材・売上・お金の企業経営に必要な3つを、法人に対してではなく、経営者“個人”に向けてコンサルティングを行う。

【GGL事業部】　※分社化を予定
海外を視野に入れた個人資産の運用勉強会サークルの運営・海外ツアーの企画・コンドミニアムの販売など

【Feliz事業部】
社会人サークルの運営・コミュニティサイトの運営・イベント・セミナーの企画運営・広告やマーケティングツールの販売

【株式会社　VIDA】
フットサルショップの運営・フットサルコートの運営・ネットショップの運営・サッカースクール・クラブチーム運営・各種大会の企画運営

私たちは【3年後のスタンダード】を常に考えています。
2006年に設立した“若い会社”ということもあり、社員の年齢層は20～30代に集中していますが、CTPTマーケティング手法を軸に、社員のアイディアを積極的に実現させるための【新たな企画への挑戦】が日常的に起こる環境です。
CTPTマーケティング手法を社内に導入することで、GOALへの明確な戦略・戦術を設定できます。

社員個人を見ていくと・・・

「何をするために入社するのか？」

この問いに答えられる人財が集まっているため、あなた自身が活躍できる場が明確になります。（あえて材を財と呼ばせてもらいます）

社員個人の成長のスピードと、実績へと繋げる高い意識が、当社の財産となっています。

「3年後のスタンダードを企画する」

これは、当社のコアコンピタンスを明確に示す問いです。社名からも感じて頂ける通り、今は価値に気付いていない方が多いけれど、3年後には必要性が強く認知される事業を、企画・プランニングして事業展開を行っています。
顧客ニーズの多様化、先を見据えたニーズの発掘の必要性から、各事業も次の通り明確なコンセプトを有しています。

VIDA「フットサルの輪をみんなに」
FELIZ「アフター5に上質な学びと出会いを」
GGL「ゆとりのセカンドライフを実践」

それぞれの事業が拡大し分社化へと進んでいきます。その中で、当社本体には【ブレイン（頭）】の役割が求められます。これから一緒に働く仲間には、若さと勢いに加えて、“考える力”と“知恵を繋げる力”が求められていくでしょう。

GGLアドバイザー（資産形成サポート）

資産面におけるアドバイスを行って頂きます。
セカンドライフを成功に導く水先案内人（ライフナビゲーターやコンシェルジュ）として、お客様を心からサポートしたい方に適する仕事です。

経理・財務リーダー（経理・財務担当）

株式会社プランニングネットワークの財務などを担当いたします。